rekryexpo 26.4.2022 Sisältö 4–11 12 18–19 Palkka, vinkki ja maine Kansainvälisessä työporukassa voi kokea vaikka Veme-romanssin Ammatinvalintapsykologit: Mihin suuntaan? TUOTTAJA Johanna Käkönen 0505130230 KANSIKUVA Ari Anteroinen ILMOITUSMARKKINOINTI Tiina Koskinen 050513694 VASTAAVA PÄÄTOIMITTAJA Jussi Orell Kustantaja Turun Sanomat Oy Länsikaari 15, PL 95, 20101 Turku Painopaikka Lehtitehdas, SSS, Salo rekryexpo Ohjelmistosuunnitteluun erikoistunut Cadmatic aikoo palkata sata uutta työntekijää tämän vuoden aikana, kertoi Turun Sanomat ennen pääsiäistä. Kasvutavoitteita pitää yllä se, että yrityksen liikevaihto kasvoi erityisesti rakennusteollisuuden ja meriteollisuuden kohdalla. Autoteollisuuden komponenttipula pakottaa Valmet Automotiven lomauttamaan työntekijöitä Salon akkutehtaalla, kertoi Salon Seudun Sanomat maaliskuun lopussa. Akkujen kysyntä on vähentynyt eurooppalaisten autonvalmistajien kouristellessa komponenttipulassa. Ukrainan sota on kärjistänyt autonosien toimitusvaikeuksia entisestään. Uudessakaupungissa autotehdas ilmoitti huhtikuun alussa, että se on saanut merkittävän sopimuksen aurinkopaneeliautojen valmistuksesta. Uudenkaupungin Sanomien mukaan näitä autoja aletaan valmistaa ensi vuonna. Tieto autotehtaan mahdollisesta uudesta työvoimatarpeesta selviää myöhemmin. Tuoreet rekrytointi- ja talousuutiset kertovat alueen yritysmaailmalta työntekijöille hyvää ja huonoa. Globaalit kriisit ja suhdanteet heiluttavat vahvasti myös paikallista markkinaa. Uhkakuvia on paljon ilmassa. Suomen todennäköinen hakemus Naton jäseneksi lisää jännitettä Venäjän suunnalta. Se tarkoittaa ainakin kyberhäirintää, sotilaallista uhittelua ja ehkäpä pakolaisselkkausta itärajalla. Toisaalta Nato-hakemus saattaa olla Suomen ainoa keino vakuuttaa, että länsimaiset suuryritykset uskaltavat investoida maahamme. Nato-jäsenyyshakemuksen tuoma julkisuus pitää osata käyttää hyväksi. Saksa joutunee sulkemaan Venäjän kaasuhanat moraalisen pakon edessä. Se tarkoittaa ostovoiman ja elintason laskua alueella, kun inflaatio syö kotitalouksien varat. Saksa ja muu KeskiEurooppa on suuri vientimarkkinamme. Tuotanto, kauppa ja kulutus ei päässyt missään vaiheessa normaalitilaan, vaikka koronapandemiasta tuli pelkkä omikronmuunnos. Nyt komponenttipulaa ja kuljetusreittejä moukaroidaan sodalla. Kriisit seuraavat liian nopeasti toisiaan, eikä nykyisten muutosten ennakoimiseen ole työkaluja. Suomen työllisyys palasi nopeasti koronaa edeltävälle tasolle. Avoimien työpaikkojen määrä oli jo syksyllä selvästi suurempi kuin ennen koronaepidemiaa. Työnantajien syksyn arvion mukaan avoimista työpaikoista 67 prosenttia oli vaikeasti täytettäviä, kun vuotta aiemmin vaikeasti täytettäviksi luokiteltiin 54 prosenttia avoimista työpaikoista. Sodan jaloista pakenevissa ukrainalaisissa saattaa parhaassa tapauksessa löytyä ammattitaitoinen apu johonkin työvoimatarpeeseen. Kuinka pitkäkantoinen apu on ja kohtaavatko työntekijät ja työnantajat toisensa, on jo vaikeammin ratkaistava puoli. Jatkuvassa sumussa on vaikea tehdä päätöksiä. Varsinais-Suomen rekrytointimarkkinoilla merkkejä suunnan muutoksesta ei voi onneksi vielä mitata. Johanna Käkönen johanna.kakonen@ts.fi Toimittajalta Työvoiman tarve pysyy ”Kriisit seuraavat liian nopeasti toisiaan, eikä nykyisten muutosten ennakoimiseen ole työkaluja.” 0 5 10 15 20 25 30 35 0 5 10 15 20 25 30 35 10000 0 20000 30000 Varsinais-Suomessa on nostetta Avoimet työpaikat Varsinais-Suomessa Työttömien määrä Varsinais-Suomessa 2020 2021 heinä syys marras kesä elo loka joulu tammi maalis touko heinä syys helmi huhti kesä elo marras loka tammi joulu helmi 2022 Lähteet: Varsinais-Suomen Ely-keskuksen Työllisyyskatsaukset, PK-yritysbarometri 2022, TEM VARSINAISSUOMEN YRITTÄJÄT KOKO MAA Ei ole tarvetta työllistää Työvoiman saatavuus Kysynnän riittämättömyys tai epävakaisuus Työn sivukulut Palkkataso Irtisanomisen vaikeus Muut työlainsääd. tai työehtosop. velvoitteet Osa-aikaisen työntekijänpalkkaamisen vaikeus Verotus 2022 2021 2022 2021 Työllistämisen esteet % Uusimaa +81 400 Pirkanmaa +52 500 Varsinais-Suomi +35 800 Avoimien työpaikkojen määrän kasvu 2020–2021 TOP 4 TOP 3 Prosessi- ja kuljetustyöntekijät +79 % Johtajat +62 % Palvelu- ja myyntityöntekijät +52 % Toimisto- ja asiakaspalvelutyöntekijät +47 % Koko maan kasvualat, avoimien työpaikkojen määrän kasvu 2020–2021 Ukrainan pakolaisilla on intoa työntekoon Jarno Laasala: Sydämeni on uuden luomisessa Valmentaja auttaa työn alkuun Kartoittajan koulutus on vienyt Petteri Palviaisen maailmalle Inhimillisyyttä ja valmennusta työelämään 20–21 22–23 24–25 26–27 30–31 E
RkJQdWJsaXNoZXIy MjkzNDM=