KOKOOMUS

Paimion Kokoomuksen vaalijulkaisu 4 OLEN JUURI tehnyt paluumuuton Paimioon vuosien työ- ja opiskelukierrok- sen j lkeen. Rakennamme t ll hetkell puolisoni kanssa Saaren alueelle oma- kotitaloa pysyv istukikohdaksi, paikaksi, jonne palata työmatkojen j lkeen. Paimio on t ydellisen sijaintinsa suhteen pienelle perheellemme hyv valinta, sill töidem- me luonne vie meit maantieteellisesti eri suuntiin. Paitsi hyv sijainti, myös Paimiossa asuvat tukijoukot nousevat tuolloin arvoon arvaamattomaan. Silloin kun en tee töit tai rakenna, tykk n ottaa kantaa erilaisiin poliittisiin kysymyksiin. Avovesikautena iso osa vapaa-ajastani kuuluu vapaaehtoistyöss Turun meripe- lastusseuran pursimiehen sek yksikön vapaaehtoisensihoitajana. Mik n ei voita l mpim n kes isen illan auringonlaskua Saaristomeren aalloilla hyv ss seurassa. SOS IAAL I - JA TERVEYSALAN kehitt misprojektit ovat ominta osaamis- aluettani. Teen t ll hetkell urani kol- matta kehitt misprojektia työnantajalleni Ahvenanmaalla. Hyvin toimivat, laaduk- kaat ja tasa-arvoiset sote-palvelut ovat pohjoismaisen hyvinvoinnin kulmakivi ja niiden turvaaminen ja kehitt minen tulevaisuudessa on urani suurimpia kiin- nostuksen kohteita. Olen tehnyt ylemm n korkeakoulun lopputyöni haja-asutusalu- eiden tasa-arvoisesta ensihoidon palvelun- saamisesta. Sote-uudistusmallit vaihtuvat kerta toisensa j lkeen. Korona-ajan j lkeen uudistunutta ajattelua tarvitaan entist kipe mmin. Pandemia on aiheuttanut sek raha- ett hoitovelkaa, jonka ratkaisemi- seksi on ajateltava t ysin uudella tavalla. Oikea-aikaisesti tehdyt tutkimukset ja hoito sek ennaltaehk isev työ s st v t pitk ll t ht imell paljon sek kunta- taloudessa sek yksitt ist kuntalaista inhimillisesti ajatellen. V estön ik ntymi- nen on toinen asia, joka on tiedostettu jo pitk n. Kuitenkin koko ajan k y selvem- m ksi se, ett olemassa oleva budjetti on saatava riitt m n tulevaisuudessa aina vaan enemp n. Uudistuminen ei kaipaa ideologiaa, eik painavia hallintoelimi , vaan uudelleen mietittyj prosesseja sek keinotekoisten rajojen poistamista. Uudistamishalu palvelee kuntalaista sek suoraan oikea-aikaisempana palvelunsaan- tina, ett laadukkaana palveluntuotantona. Uudistuva ja innovaatioita tekev työnan- taja on työnantajana mielenkiintoinen ja n in taataan tulevaisuudessakin motivoi- tuneen sek osaavan henkilökunnan saanti kuntatyönantajalle. He kun ovat palvelu- ketjun t rkein voimavara. Silja Hongisto Sairaanhoitaja YAMK ensihoidon kehitt minen ja johtaminen, hoitotason ensihoitaja, terveydenhoitaja AMK Timo Ilola 57v, edustaja, kokemus: nelj kautta valtuustossa, nelj kautta hallituksessa, joista yksi varaj senen ja kolme varsinaisena j senen , kaksi vuotta hallituksen puheenjohtajana TALOUS ON kaiken keskiöss . Paimion talous on ollut viimevuosina alij m inen ja jotta voimme olla jatkossakin itsen inen ja elinvoimainen kunta, on tuo suunta saatava k ntym n positiivisempaan suuntaan. Suurimmat, selke t s stötoi- met on Paimiossa jo tehty ja nyt on aika löyt ja tehd kest vi ratkaisuja talouden tasapainottamiseksi. Verojen korotus olisi helppo tie, mutta minulle se ei ole vaihto- ehto vaan koen, ett t rkeimm t satsaukset on teht v Paimion houkuttelevuuden kasvattamiseen. Meid n on panostettava siihen, ett olemme houkutteleva kunta niin asukkaille kuin yrityksillekin. J rkev kaavoitus ja yritysvaikutusten arviointi ovat avainasemassa. Paimion on oltava mahdollisuuksien paikka jo olemassa oleville, t nne tuleville ja tulevaisuudessa perustettaville yrityksille. Kun talous on kunnossa, voidaan kuntalaisille tarjota entist parempia palveluita. KAIKKI ETEEN tulevat asiat hoidetaan Paimion parhaaksi. Marita Jät invuori Sosiaalikasvattaja ja opettaja Sosiaali- ja terveyslautakunnan j sen. V-S . Sairaanhoitopiirin valtuuston varaj sen. Salon Seudun Koulutuskuntayhtym n tarkastuslautakunnan puheenjohtaja. Paimion Kokoomus ry; n sihteeri. Ennakoiva tuki eri ikäryhmille luo enemmän mahdollisuuksia hyvinvoinnille MIKS I MINUT kannattaa valita Paimion Kaupunginvaltuustoon! OLEN ASUNUT Paimiossa 40-vuotta, ja tunnen t m n alueen p iv kodit, koulut, nuorten kanssa teht v n työn, liikunta- ja kulttuuripaikat sek paikat joissa ik ih- misi hoidetaan. Paimiolaiset yritt j t ovat t rke alueen elinvoimaisuudelle, yritt jyys luo hyvinvointia. Olen vaikutta- nut pitk n kunnallispolitiikassa, minulla on kokemusta jokaisen lautakunnnan j senyydest ja minulla on ollut , ja on yh edelleen lukuisia ylikunnallisia luottamus- henkilöpaikkoja. Mittavan pitk sosiaali- ja terveyslautakuntakauteni on alkanut jo vuonna 1997, ja jatkuu yh edelleen: pitk kokemus minulla on toiminnasta koulu- tuslautakunnan j senen . Salon Seudun koulutuskuntayhtym n tarkastuslauta- kunnan puheenjohtajuuskaudellani on toteutettu ammattikoulutuksen historian suurin muutos eli ammattikoulutuksen reformi, opetus ja oppiminen on siirtynyt vuoden 2018 uudistuksen j lkeen voimak- kaasti työpaikoille. Perehdyn lautakunnis- sa p tett viin asioihin perusteellisesti ja ennakoivalla asenteella, haluan olla ratkai- sukeskeinen uudistaja. Vahtuutenani on ett tunnen koko Varsinais-Suomea alu- eena, sek monia alueen ihmisi lukuisten verkostojen ja luottamushenkilöpaikkojeni kautta. Mannerheimin Lastensuojelulii- ton toimintamuodot ovat minulle tuttuja, ja ollut t m n j rjestön piirhallituksessa yhdeks n vuotta. Olen ollut j rjest m ss Paimion ensimm isi nuoriso- ja harras- temessuja. MINULLE TÄRKE I TÄ ASOI TA ovat yritt jyys ,koulutus, varhainen syrj yty- miskehitykseen puuttuminen, hyvinvoiva kuntalainen ja ik ntyneiden hoidon uu- distaminen ja monipuolistaminen yksilöl- lisi ratkaisuvaihtoehtoja etsim ll yhdess omaisten kanssa. MAAI LMALAAJUINEN Covid 19 virus levi keskuudessamme suurena uhka- kuvana. Uutta tietoa tulee koko ajan lis , kehityksen ja muutoksen vauhti on kova. Ammatit muuttuvat, työn maailma on l hes tuntemattoman rell . Digitalisaatio on t t aikaa, meid n jokaisen on asennoi- duttava olemaan elinik inen oppija. Kou- lutuksen on vastattava t h n haasteeseen ja opettajilta vaaditaan entist vahvemmin moniammatillisia taitoja. T n aikana on yh enemm n niit lapsia ja nuoria joilla on isoja vaikeuksia pysy mukana opetuk- sessa. Opettajien jaksamisesta tulee kantaa vastuu; opettajan teht v on olla opettaja tule kirkastaa!. Hyvinvoiva opettaja luo hyvinvointia koko opetusryhm lleen. Varhaiset elinvuodet elinkaaren alussa on nostettava esille, ja on etsitt v keinot joilla voidaan auttaa ajoissa. Nuorten mielen- terveysh iriöt on hoidettava oikea-aikai- sesti. Monissa perheiss vanhemmuus on kadoksissa ja perheiden tukemiselle on kova tarve. Sairauksien syntyvaiheeseen on tartuttava vahvemmalla otteella; monia henkilöit voitaisin auttaa jos sairaudet havaittaisiin ajoissa. Oikea-aikaisen ja laadukkaan kuntoutuksen avulla tuetaan yksilöllist hyvinvointia. OLEN KULKENUT viimeiset 13 vuotta i kk n muistisairaan itini vierell eri hoitolaitoksissa ja sairaaloissa. Yhteistyöll iti hoitavien henkilöiden, sukulaisten ja yst vien kanssa loimme h nen el m st n sellaisen joka tuki h nen selviytymist n pitk n lukuisista sairauksista huolimatta. MONEN IKÄÄNTYNEEN henkilön fyy- sinen ja henkinen kunto on heikentynyt koronapandemian aikana, tarvitaan fysio- terapiaa, erilaista tukea kotiin, yhteisöllisi menetelmi ja vuorovaikutusta toisten ihmisten kanssa. KUKAAN E I JAKSA YKS IN! 16 17 18