rekryexpo 24 26.4.2022 Salolainen Jenni Kavander ei tiennyt lukion jälkeen, mitä ha luaisi tehdä. Hän kokeili eri töitä, ja sopiva ala tuntui löytyvän, kun hän vuonna 2015 sai työpaikan ABC Piihovista. – Alussa olisin kaivannut enemmän perehdytystä. Olin kuitenkin oma-aloitteinen ja sain haettua tietoa, hän kertoo. Nyt omasta kokemuksesta on hyötyä, kun Kavander on aloittanut yhtenä SuurSeudun Osuuskaupan SSO:n kolmesta valmentajasta, jotka perehdyttävät uusia työntekijöitä. Kavanderin vastuulla ovat liikennekaupat, joista yksi on hänelle tuttu ABC Piihovi. Työpäivän päättyessä siellä hän ehtii haastatteluun, ja paikalle saapuu myös toinen valmentaja, lohjalainen Satu Koski, jonka aluetta ovat marketit. Kolmas valmentaja Mira Wiman työskentelee myös marketien parissa. Sen lisäksi että valmentajat opastavat työntekijöitä itse, he toimivat yksiköiden esihenkilöiden tukena. Valmentajan työnkuva on uusi, ja Jenni Kavander ja Satu Koski kokivat sen heti omakseen. –Tässä on oltava aito kiinnostus työntekijöihin. Meillä on iso vastuu siitä, että ensimetrit työssä ovat hyvät, Kavander sanoo. –Valmentajan pitää olla äärettömän sosiaalinen ja osata lukea perehdytettävää: kuinka paljon kukin jaksaa sisäistää kerralla. Pitää olla myös lehmän hermot, että jaksaa kertoa samat asiat uudelleen, Koski kuvailee. Satu Koski laskee, että juhannukseen mennessä hänellä ehtii olla eri marketeissa noin sata perehdytettävää. –Yhdessä yksikössä on yleensä useampi ihminen kerralla. Jos on opastus kassalla, Arja Maunuksela teksti MarkoMattila kuvat Valmentaja auttaa työn alkuun Uusi työ jännittää monia, mutta hyvä perehdytys auttaa, kertovat SuurSeudunOsuuskaupan valmentajat. Myymälöissä työhön kuuluu seurata tilausjärjestelmää ja hyllyjen tilannetta, Satu Koski ja Jenni Kavander esittelevät ABC Piihovissa.
RkJQdWJsaXNoZXIy MjkzNDM=